¡14 N HUELGA GENERAL¡ TAREA DE TODOS RAZONES PARA DECIR YO VOY

1/  ¡14 N HUELGA GENERAL¡ TAREA DE TODOS

RAZONES PARA DECIR YO VOY

Se aumenta el poder empresarial La empresa podrá reducir todo lo que esté por encima de convenio, incluido el salario. Tiene flexibilidad en la modificación de horarios y en la distribución de la jornada, disponiendo libremente del 10% anual.

Se resta poder a la negociación colectiva Se apuesta por la individualización de las relaciones laborales. Se contempla la inaplicación de los convenios a través del arbitraje obligatorio. El convenio sectorial se puede empeorar con el convenio de empresa.

Convenios colectivos Dejarán de aplicarse transcurrido un año desde que finalice su vigencia. Si hay convenio superior se aplica y si no se vuelve a derechos mínimos del ET, lo que comporta la pérdida de salarios, hasta el mínimo legal, y de los derechos adquiridos.

El gobierno abarata el despido Se opta por el despido a 20 días. Se modifican las causas para facilitarlo y evitar el control judicial. Se elimina la autorización administrativa en los EREs de extinción o de suspensión. Este año1600 eres en Aragón.

Despido improcedente Se eliminan los salarios de tramitación y el despido expres de 45 días. La indemnización por despido improcedente se reduce a 33 días por año.

Despido por absentismo Posibilidad de ser despedido por dos o más bajas justificadas que duren 9 días en dos meses seguidos o 21 días en cuatro meses discontinuos elegidos por la empresa.

Se crea un nuevo contrato para emprendedores La empresa puede despedir cualquier día durante el primer año sin indemnización, ni preaviso ni motivo alguno. Preferencia para los desempleados que cobren prestación frente a los que ya no cobran.

Prestaciones por desempleo Se reduce a partir de sexto mes. Pasa del 60 por ciento al 50 por ciento. En ARAGÓN hay 122.300 personas desempleadas.

Subsidios Se eliminan el subsidio para mayores de 45 años y el de 52 años, que pasa a 55 años. Se reducen para los contratos a tiempo parcial. 32.896 hogares de Aragón tienen todos sus miembros en paro.

Recorte del FOGASA Se reduce la cuantía y duración de las prestaciones salariales e indemnizatorias por insolvencia empresarial.

Empleados públicos Se reduce el salario, no percibirán la paga navidad, se les recorta la prestación de incapacidad temporal, se les reducen días de permiso. No se reponen plantillas (de cada 10 sanitarios o educadores que se jubilen sólo uno será sustituido). Todo redunda en peores servicios públicos.

Jóvenes El 62,41% de los jóvenes menores de 20 años que buscan empleo en Aragón están en paro. Se les condena a los que trabajan a contratos de tiempo parcial o de aprendizaje desvinculado de la formación. Se suprime la renta básica de emancipación.

2/ NOS DEJAN SIN FUTURO. 14N HUELGA GENERAL!

Pensionistas Reducción efectiva de las pensiones. Pérdida de poder adquisitivo. Los pensionistas deberán repagar el 10% del gasto farmacéutico.

Subida de impuestos Rescate bancario. Amnistía fiscal para los defraudadores y baja tributación del capital y grandes fortunas. En cambio a la mayoría social aumento generalizado de los impuestos.

Privatizaciones y grandes empresas Reducción y eliminación de servicios públicos para liberalizar y privatizar. Rebaja de las cotizaciones empresariales un punto menos en 2013 y otro adicional en 2014.

Deterioro del tejido productivo Ausencia de inversión pública y falta de crédito a las empresas. Aumento del IVA y de la inflación que ronda el 3,4%, lo que reduce el consumo y hunde a la pequeña empresa y el empleo.

Dependencia Paralización de la Ley de Dependencia. Rebaja del acceso y de la prestación económica de las y los cuidadores.

Repago farmacéutico Reducción de las pensiones por la vía recaudatoria. Los pensionistas deberán pagar el 10% de las recetas. Abono de prótesis y transporte sanitario.

Deterioro de la enseñanza Aumento de precios de los comedores escolares. De las tasas universitarias entre un 50% y un 186%. La FP deja de ser gratuita. Se reduce drásticamente la cuantía para las becas.

Restringen el acceso a la sanidad Disminuyen los servicios y la cobertura de tratamientos médicos. Introducen el repago en medicinas, prótesis y transporte sanitario.

Empeoran la calidad de los servicios.

Energías Vuelta a la energía nuclear y abandono tanto de las renovables como de la reserva estratégica del carbón nacional

3/ HAY CULPABLES. QUIEREN MÁS. 14N HUELGA GENERAL

EL CÍRCULO DE EMPRESARIOS ABOGA POR:

Pensiones Reforma urgente de las pensiones que tenga en cuenta para el cálculo toda la vida laboral y adelantar el retraso en la edad de jubilación. No revalorizar ni actualizar las pensiones.

Desempleo Reforma urgente de la protección por desempleo y lucha contra el fraude en los subsidios.

Sanidad Aumento del copago sanitario para racionalizar el uso, reducir el gasto y aportar ingresos.

Administración Pública Reforma urgente de las administraciones territoriales, recortando estructuras administrativas, reduciendo la masa salarial, minimizando la tasa de reposición y flexibilizando el estatus de funcionario sin tener el empleo garantizado.

Más medidas económicas Liberalización de la actividad económica, eliminando las reglamentaciones, para que aflore la economía sumergida. Necesidad del rescate a la banca para que fluya el crédito. Reducción del déficit público disminuyendo el gasto.

 4/ HAY SOLUCIONES. 14N HUELGA GENERAL. ¡VAMOS!

CCOO PROPONE

Justicia fiscal Control del fraude, impuesto a las transacciones financieras. Quien más tenga que más pague. Impuestos a las rentas altas, muy altas y grandes fortunas, especialmente a las sicav.

Control de la Banca Dación en pago de la vivienda hipotecada. Primero las personas, no los bancos.

Control de precios Control de precios de productos básicos. La escalada de la inflación señala al sector empresarial que se aprovecha para aumentar desproporcionadamente sus beneficios, mientras bajan los salarios y se dificulta cubrir necesidades básicas.

Reinversión de los beneficios empresariales Es necesario invertir en formación de las plantillas, en investigación e innovación empresarial. La gestión empresarial debe adaptarse a las nuevas necesidades y no tener una visión cortoplacista de la actividad.

Gestión pública de los servicios básicos La sanidad, la educación, la protección social, los servicios públicos deben ser garantizados con calidad y con inversión, sirviendo para crear empleo y dinamizar la economía.

Inversión pública Se deben dinamizar sectores estratégicos que conduzcan hacia un cambio de modelo productivo mediante una transición justa apoyada en los sectores que mantienen y crean empleo.