REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS: MODIFICACIONES HORARIO COMERCIAL
El
pasado día 2 de octubre termino el periodo de consultas sobre la modificación horaria
que afecta a los supermercados de Zaragoza, Logroño, Burgos, Vitoria y
Pamplona, que tuvo lugar entre la empresa y el Comité Intercentros finalizando
con acuerdo, firmado como siempre por los sindicatos cómplices de la empresa
UGT y FETICO. Dicho acuerdo es temporal ya que solo es válido hasta el 31 de
diciembre, y permite mover a todos los trabajadores y trabajadoras una hora su
horario. Lo querrán vender como un buen acuerdo como siempre….
Desde
la sección sindical de CCOO queremos que todas y todos los trabajadores sepáis que
ni la empresa ni ningún sindicato excepto
CCOO, quisieron que se negociara en el
Comité Intercentros, saltándose a la torera el Convenio Colectivo que es
muy claro al respecto… y lo que querían es imponer los horarios en cada centro
individualmente.
Desde la sección sindical de CCOO les hicimos
cumplir el Convenio en ese punto a todos ellos, tanto a la empresa como al
resto de sindicatos representados en Intercentros, ya que según entendemos
desde CCOO, no puede haber diferentes condiciones para los trabajadores de la misma empresa
según vivas en una ciudad o en otra, sino entendiriamos también que deberíamos negociar convenios
individuales en cada ciudad, porque cada ciudad tiene condiciones
diferentes, no????
Dejando
bien claro que no entramos a cuestionar la decisión de la empresa a abrir más
horas, ya que aunque no están obligados
a hacerlo, legalmente lo pueden hacer y
desde la sección sindical de CCOO
esperamos que no se equivoquen y que realmente sea para mejorar las ventas ya
que somos conscientes de la situación general en la que estamos.
Por
lo tanto queremos que sepáis las razones por las cuales la sección sindical de
CCOO NO ha
firmado el dicho tan “buen acuerdo”
- - En ningún momento hemos visto justificados los motivos alegados por la empresa para aprovechar y modificar el horario de la mayoría de trabadores y trabajadores por abrir media hora más.
- - Creemos que hay otras opciones menos perjudiciales para los trabajadores y trabajadoras que no se han tomado en cuenta.
- - No se nos ha dado la información detallada tal y como la solicitamos desde CCOO.
- - No se respetan la garantías “Ad personam”, osea personales, tal y como marca el Art. 5 del Convenio colectivo…por lo tanto lo incumplen.
-
Es un acuerdo
para salir del paso hasta el 31 de diciembre… y después…?? ¿firmaran otro acuerdo para otros tres meses con la modificación de otra horita…? Y
después otro hasta que puedan hacer lo que quieran con los trabajadores y
trabajadoras cuando quieran ???
-
Se deja al director
de turno a modificar el horario a quien el crea y quiera, sin que se haya
puesto en el acuerdo que los comités de
centro puedan tener algún control sobre ello para evitar injusticias u otras
cosas…
-
Y porque desde esta sección sindical de CCOO
siempre estaremos del lado de lo que somos…trabajadores
y trabajadoras, e intentaremos al menos mantener los derechos que tenemos que
cada vez son menos, si no podemos mejorarlos porque nos dejan.
TAMBIEN
QUEREMOS RECORDAR EL ART. 39 DEL CONVENIO COLECTIVO DE S. SABECO QUE DICE QUE A PARTIR DE LAS 22.00 Y HASTA LAS 6.00 DE LA MAÑANA LAS HORAS REALIZADAS EN DICHO
PERIODO SE ABONARAN CON UN 25% DE RECARGO
(INDEPENDIENTEMENTE DEL TRABAJO QUE SE HAGA…Y POR SUPUESTO LOS INVENTARIOS
SON UNA FUNCION MAS DENTRO DEL TRABAJO) POR LO TANTO DEBEIS COMPROBAR QUE SE OS ABONA MENSUALMENTE EN NOMINA LA PARTE CORRESPONDIENTE.
PARA
ELLO DEBEIS SOLICITAR Y CONTROLAR VUESTROS FICHAJES, Y ASEGURAROS DE CUANTO TIEMPO OS TIENEN QUE ABONAR CON EL 25% EN LA NOMINA.
TAMBIEN
OS RECORDAMOS QUE ENTRE EL FINAL DE UNA JORNADA DE TRABAJO Y EL COMIENZO DE LA DEL DIA SIGUIENTE DEBEN
PASAR 12
HORAS DE DESCANSO.
DESDE CCOO ESTAMOS PARA APOYARTE Y
AYUDARTE A QUE SE
RESPETEN TUS DERECHOS
AFILIATE Y LO NOTARAS
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