
El trabajo comienza con formación en Igualdad de género de todas los representantes sindicales, para continuar con reuniones de coordinación en las que trabajamos la puesta en común de como están los planes de igualdad en cada empresa y qué hacemos para impulsarlos y negociar las medidas más optimas para suprimir las desigualdades.
Carmen Cabeza Hijazo.
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