Concentración de protesta contra las medidas del Gobierno. 31 de agosto de 2012

La política de recortes del gobierno sigue hundiendo la producción hotelera.

El día de 23 de Agosto, se ha publicado en la página del INE los datos del mes de Julio, de pernoctaciones, entradas y venta de habitaciones en hoteles. La entrada de turismo extranjero en los hoteles de España registra la cifra de 5.104.890 que es un 2'97% más que el año pasado.

La brecha entre el turismo que entra por frontera y el que se aloja en hoteles crece, derivando este a otros tipos de alojamientos no hoteleros, el otro gran componente de la demanda turística que es la residente en España, sigue cayendo sin piedad, y frente a ese crecimiento del turismo extranjero, el nacional cae el 10'15%, con lo que al final, el total de visitas a hoteles disminuye en un -3'68%, que se concreta en una disminución de las pernoctaciones del -1'36% y del empleo en -1'67%.

Por otro lado, tampoco el aumento de turismo extranjero en frontera se traduce en crecimiento de alojamiento en hoteles, vemos por ejemplo como el turismo francés aumenta en frontera pero disminuye en hoteles. O que el aumento del turismo alemán, tampoco se refleja, en su mayoría en un aumento de la ocupación hotelera. En definitiva, la pérdida de poder adquisitivo y la inseguridad económica provoca un mal mes para la industria turística por la pérdida de mercado de origen español y una desviación del turismo extranjero, que aún siendo positivo, busca modos de alojamiento más baratos que el hotelero.

Federación de Comercio, Hostelería y Turismo.

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Concentración de protesta contra las medidas del Gobierno.

CCOO continúa con la campaña de movilizaciones contra la ampliación de la apertura comercial

• Viernes, 13 de julio, concentración Carrefour Tres Cantos
• Sábado, 14 de julio, paro de dos horas en Alcampo La Vega
• Domingo, 15 de julio, reparto protesta en el Corte Ingles de Castellana

La libertad absoluta de apertura comercial, otra vuelta de tuerca más, para los trabajadores de las Grandes superficies comerciales, por las graves medidas tomadas por la dirección de empresa de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Carrefour Tres Cantos

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Viernes, 13 de julio, concentración Carrefour Tres Cantos

El pasado viernes 13 de julio, los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, se han concentrado para protestar contra las graves medidas tomadas por la dirección de empresa de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.; modificaciones de turnos, horarios, movilidad funcional y geográfica, sumado al poco nivel de trasparencia y buena fe que la dirección de la empresa muestra en la mesa de negociación, al no facilitar ningún tipo de información.

Además de todo esto hay que añadir, la aprobación de la Ley de liberalización absoluta de los horarios comerciales, que pone a los trabajadores/as a disposición de estas empresas que abrirán sus puertas todos los Domingos y festivos del año, haciendo que la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras, en estas grandes empresas, más que nunca sea un mero sueño inalcanzable.

Desde la sección sindical de CCOO se considera que hay una intencionalidad clara de provocar una destrucción masiva de empleo, que avocará a los trabajadores y trabajadoras afectados a pedir la recisión de sus contratos por la puerta de atrás.

Sábado, 14 de julio, paro de dos horas en Alcampo La Vega

Los trabajadores y las trabajadoras de Alcampo La Vega también han dicho, el pasado sábado, 14 de julio, alto y claro que, "Basta ya". La huelga ha sido secundada por más del 60 por ciento de la plantilla, ha sido en un paro de dos horas, como protesta por la modificación de las condiciones laborales, contra la liberalización de los horarios comerciales y en contra de la aplicación de la reforma laboral.

Domingo, 15 de julio, reparto protesta en el Corte Ingles de Castellana

Delegados y delegadas de El Corte Inglés de CCOO de Madrid, también han protestado en las entradas del centro comercial de Castellana, mediante reparto de un comunicado a los clientes, en la mañana del domingo 15 de julio de 2012, primer día de apertura comercial.

Así, la sección sindical de CCOO denuncia en su comunicado que la dirección de empresa El Corte Inglés, no está creando empleo y no parece que tenga intenciones, "361 días de apertura comercial sin hacer nuevas contrataciones, con el mismo personal y por lo tanto, aumentando las cargas de trabajo y precarizando aún más las condiciones labores".

Federación de comercio, Hostelería y Turismo

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CCOO denuncia a Carrefour por la modificación sustancial de las condiciones laborales, Art. 41

•CCOO denuncia la falta de voluntad de dialogo por parte de la dirección de la empresa

•CCOO y UGT denunciaran judicialmente las modificaciones

El día 20 de agosto, se ha celebrado el acto de Mediación, en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y arbitraje de Madrid (SIMA), tal y como se venia advirtiendo en anteriores comunicados, la dirección de la empresa, no quiere llegar a ningún tipo de acuerdo negociado con los representantes de los trabajadores/as de Carrefour, en lo que respecta a la nueva "imposición" del Art. 41

La Sección sindical de CCOO advierte que "han comparecido la dirección de la empresa, y todos los sindicatos con representación en el Comité Intercentros. UGT se ha adherido a las pretensiones de CC.OO., que una vez más, denuncia los incumplimientos en materia laboral, que reiteradamente nos intenta "colar" nuestra empresa".

"No ha habido acuerdo entre las partes, ya que Carrefour, como siempre, no escucha a los representantes de los trabajadores y trabajadoras y pretende imponer, UNILATERALMENTE, eso sí con la ayuda inestimable y agradecida de su guardia pretoriana amarilla, un sistema restrictivo, discriminatorio y sin control alguno".

Por todo lo anterior, agotadas las vías de diálogo, se emprendera la vía judicial.

Federación de Comercio, Hostelería y Turismo.

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VIERNES 10 DE AGOSTO. 11H. CONCENTRAC​IÓN DELEGACIÓN DE GOBIERNO DE ZARAGOZA

CC.OO. Aragón conjuntamente con UGT y las organizaciones que conforman la CUMBRE SOCIAL, continúa con la campaña de movilizaciones ante los brutales recortes por parte el Gobierno del PP y contra los que venimos mostrando nuestro más profundo rechazo.

VIERNES, 10 DE AGOSTO, 11 h.. CONCENTRACIÓN DELEGACIÓN DE GOBIERNO. Plaza del Pilar (11:00-11:30 horas).
ZARAGOZA.

IU pregunta al Gobierno sobre la liberalización de horarios comerciales y las modificaciones de las condiciones laborales

•La movilización sostenida que está llevando a cabo la Sección Sindical de CCOO en Alcampo, está trascendiendo el ámbito meramente laboral.

Tras las concentraciones y paros (seguidos masivamente por la plantilla) en respuesta a la injusta e ineficaz puesta en marcha de manera unilateral, por parte de la Dirección de Alcampo, del una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en materia de jornada, turnos y horarios, la protesta de los trabajadores ha llegado hasta el Congreso de los Diputados.

Mediante la formulación por parte de la diputada por Madrid, Ascensión de las Heras Ladera, al Gobierno Central, registrada ante al Mesa del Congreso de los Diputados, la represente de IU, hace los siguientes preguntas:

• ¿En que ha basado el Gobierno su propuesta de ampliación de horarios comerciales?
• ¿Comparte el Gobierno las ideas y mensajes de las empresas agrupadas en la patronal ANGED, que son contradictorias con la que esa misma patronal ejecuta en los centros de trabajo?
• ¿Piensa el Gobierno evaluar y controlar la cantidad de empleo y sus diferentes tipos de contratos en el sector comercial?
• ¿Piensa el Gobierno evaluar y controlar la cantidad de empleo y sus diferentes tipos de contratos en función del tamaño de las empresas comerciales?

Federación de Comercio, Hostelería y Turismo

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Seguimiento masivo de la Huelga en ALCAMPO

Los trabajadores y trabajadoras de ALCAMPO dicen ¡BASTA YA!

Éxito rotundo en el seguimiento del paro convocado por CCOO y UGT contra la modificación de las condiciones laborales de las trabajadores y los trabajadores de Alcampo, contra la liberalización de los horarios comerciales y en contra de la aplicación de la reforma laboral.

Huelga en Alcampo

Cientos de trabajadoras y trabajadoras han secundado el paro de dos horas convocado en diferentes centros de Alcampo de Madrid (Vaguada, Vallecas, Moratalaz, Leganés, Pío XII y Getafe , han dicho alto y claro BASTA YA, a la política de personal aplicadas por la empresa, de imposición de medidas y recortes de derechos que se están llevando a cabo.

La Comunidad de Madrid, ha aprobado la ley de liberalización de horarios comerciales, prometiendo que esta medida generaría empleo en las grandes empresas de la distribución. La dura realidad ante la que protestan los trabajadores, es que una gran empresa de la distribución como Alcampo, utiliza esta ley y la reforma laboral, para desregular aún más los horarios y las condiciones de trabajo, ya de por si precarias, y con bajos salarios, no generando el empleo prometido

Las trabajadoras y los trabajadores de Alcampo dicen BASTA YA a las pretensiones de la empresa, de utilizar la crisis y la reforma laboral para recortar los pocos derechos que tenemos. Alcampo en los últimos años (2008, 2009, 2010 y 2011) ha obtenido 305 millones de euros de beneficio. No se pueden ahorrar costes, para obtener mas beneficios a costa de recortar los derechos de los trabajadores.

Alcampo debe rectificar en su política de aplicar la reforma laboral. Desde CCOO vamos a seguir trabajando para que respeten los derechos y estos no se vean recortados, no descartando nuevas movilizaciones si la empresa persiste en su actitud de desregular nuestros derechos.

Decimos alto y claro Así No, No Hay Motivos.

Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO.

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Nota liberalización de horarios comerciales en Aragón.

El pasado seis de julio se presentó el borrador del Real Decreto-Ley de medidas urgentes de liberalización en materia de horarios comerciales.


La nueva Ley de Comercio que ahora quieren aprobar, entre otras medidas, permite la apertura de como mínimo 10 domingos y festivos. Además, los comercios pueden incrementar el número mínimo de horas para desarrollar su actividad y pasar de las 72 horas actuales a un mínimo de 90 horas a la semana.

El Real Decreto-Ley incluye la liberalización absoluta de los horarios comerciales de, al menos, una zona de gran afluencia turística de Zaragoza. Esto permitirá la apertura de 365 días al año, 24 horas al día en esa zona concreta.

Otras medidas que recoge el Real Decreto- Ley son:

• Garantizar la apertura de, al menos, un festivo cuando se produzca la coincidencia de dos o más días festivos continuados (Semana Santa por ejemplo)

• Se incluirán los domingos y festivos de mayor afluencia turística. (12 de octubre, El Pilar)

• Se incluirán los domingos y festivos de la campaña de navidad. (25 de diciembre, Navidad, etc).

CCOO, desde la presentación del Real Decreto-Ley, nos hemos opuesto a estas medidas y a la liberalización absoluta de una zona de la ciudad, por entender que estas medidas no generarán empleo sino, muy al contrario, repercutirá negativamente en el mismo ya que esta medida destruirá empleo en el pequeño comercio y concentrará las ventas en las empresas de Grandes Superficies. Los pequeños comerciantes no tienen capacidad de abrir todos los días y a todas las horas.

A la pérdida de empleo en el pequeño comercio hay que sumar que, en las Grandes Superficies, no se va a crear ningún puesto de trabajo nuevo por abrir los domingos y festivos. Con la excusa de la ampliación de los horarios comerciales, aplicaran la nefasta Reforma Laboral en materia de modificación de las condiciones laborales a las trabajadoras y trabajadores. Modificarán jornadas y horarios y obligarán, incluso, a trabajar los domingos y festivos a todos aquellos que hasta el momento no tenían esa cláusula en su contrato.

Esta medida hará que las trabajadoras y trabajadores pasen de la precariedad a la esclavitud. Será imposible conciliar la vida familiar y laboral y va a conllevar más pérdidas de puestos de trabajo porque los trabajadores con mas antigüedad, se verán obligados a dejar la empresa, con 20 días por año, con un tope de nueve mensualidades.

Desde CCOO vamos a hacer todo lo posible para parar esta nueva agresión. Las trabajadoras y los trabajadores no podemos pagar la crisis que nosotros no hemos generado. Abrir más no es la solución es el problema. Os iremos informando de todas aquellas medidas y movilizaciones que convoquemos para pararlos. Juntos podemos.

César Gómez.

Responsable Grandes Almacenes.

cgomez@fecoht.ccoo.es

La Pimienta, Julio 2012

La Pimienta Julio 2012
"pincha para leer"

 

• Alcampo aplica el articulo 41 del estatuto de los trabajadores
• Los trabajadores/as tienen derecho a recuperar los días de baja que coincidan en vacaciones
• Los trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes tendrán fines de semana libres.
• Alcampo = esclavitud

Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a recuperar los días de baja que coincidan en vacaciones.

El tribunal de justicia de las comunidades europeas reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras a no perder los días de vacaciones que coincidan con la baja por enfermedad.

Esta sentencia es consecuencia de la demanda puesta a ANGED, respecto a las vacaciones. En la demanda solicitabamos que se respetara el derecho de los trabajadores y trabajadoras a disfrutar completamente sus vacaciones, aunque estuvieran de baja.

En sentencia de la Audiencia Nacional ya nos dio la razón, pero ante el recursos planteado por la patronal al Tribunal Supremo, éste decidio remitirlo al Tribunal de Justicia de las comunidades Europeas, para que dictaminará.

El Tribunal de Justicia recuerda que el derecho a las vacaciones anuales retribuidas es un principio del derecho social “de especial importancia" y que el derecho a las vacaciones está expresamente reconocido por la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Por otra parte, destaca que la finalidad del derecho a vacaciones anuales consiste en permitir que los trabajadores descansen y dispongan de un período de ocio y esparcimiento, y que la legislación española en este sentido se opone a la legislación europea.

 Una vez más, tenemos que llevar a los tribunales derechos que nos corresponden, porque en este sector no hay otra manera de hacer cumplir la ley.     

Para FECOHT-CCOO esta sentencia es de suma importancia para todos los trabajadores y trabajadoras, ya que hasta ahora este derecho solo lo tenían aquellas personas que lo tenían recogido en su convenio colectivo.

                                                                  

Ahora tendremos que recibir la sentencia del Tribunal Supremo, que creemos deberá ratificar tanto lo que la Audiencia Nacional, como el Tribunal de Justicia de Europa ha dictaminado dandonos la razón.                                                                                                        

Comunicado de prensa del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Sentencia TJCE vacaciones ANGED

Alcampo modifica las condiciones de trabajo basándose en la liberalización de los horarios comerciales de Madrid.

La empresa Alcampo ha comunicado a los delegados y delegadas en Madrid que tiene intención de modificar las condiciones laborales (turnos, jornadas, horarios). El motivo dado es la libre apertura de domingos y festivos en la comunidad de Madrid. Además, alegan razones económicas y de otro tipo.

Alcampo el pasado día 13, ha presentado en el Comité Intercentros un expediente de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La excusa la nueva Ley de Horarios Comerciales de la Comunidad de Madrid y los resultados económicos.

Desde la sección sindical de Alcampo en Madrid, Rosa Galbarro aclara que "las modificaciones que pretenden llevar a cabo, en absoluto se corresponden con la necesidad de cubrir más domingos y festivos de apertura. Quieren aplicar la reforma laboral de la forma más brutal entre otros en materia de horarios y jornadas, parece que ya ni siquiera les vale el último acuerdo de flexibilidad horaria que firmó Fetico".

Desde CCOO entendemos que no existen motivos ni económicos ni organizativos que justifiquen las modificaciones que pretenden. Para aplicar estas modificaciones, necesitan un acuerdo de la mayoría de la representación legal de los trabajadores. Desafortunadamente Fetico tiene el 70% de la representación del Comité Intercentros. Si no hubiese acuerdo, podrían aplicar las modificaciones con la reforma laboral, pero ante la denuncia de cualquier trabajador o trabajadora el juez podría dejarlo sin efecto.

Galbarro asevera que "tampoco es de recibo que sin que todavía este firmado el acuerdo del Comité Intercentros, se haya reunido en los centros a los trabajadores y trabajadoras para comunicarles en que consistirá las modificaciones. Mi opinión, es que es una antigua estrategia utilizada ya en otros centros, primero lo ponen bastante negro, para que después el acuerdo parezca hasta bueno.


Federación de Comercio, Hostelería y Turismo
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INFORME GENERAL AL CONSEJO DE FECOHT ARAGÓN DEL DÍA 14 DE JUNIO DE 2012

Son muchos los acontecimientos que se han producido desde la última reunión de este Consejo en julio del 2011, por tanto han sido muchas las actuaciones llevadas por CC.OO. en este periodo y que no han permitido convocar al Consejo con la periodicidad necesaria y conveniente, cuestión por la que tengo que pedir disculpas. En cualquier caso conviene recordar que esta reunión será la última de este mandato entre Congresos, puesto que en noviembre celebraremos el 4º Congreso de FECOHT Aragón, dentro del proceso de Congresos de la Confederación, de la FECOHT Estatal...Leer mas->

Sindicatos, partidos políticos y consumidores vuelven a decir "NO" a la liberalización de los horarios comerciales de Esperanza Aguirre

La Plataforma Social por la defensa del comercio madrileño, de la que forma parte CCOO, se ha concentrado, frente a la Asamblea de Madrid, para demandar al Gobierno regional la retirada "inmediata" de la ley de liberalización de horarios comerciales. La concentración ha coincidido con la aprobación en el Parlamento madrileño de la Ley que permitiría la apertura de los comercios las 24 horas del día los 365 días del año. Nuevamente CCOO vuelve a advertir del peligro que supone la liberalización de horarios para el comercio madrileño: destrucción de miles de puestos de trabajo y desaparición del modelo comercial actual.

La concentración, en la que participaron los trabajadores y trabajadoras del comercio, conto con la presencia de varios parlamentarios de IU y PSOE, Antero Ruiz y Gregorio Gordo de IU, Paz Martin y Antonio Carmona de PSOE, que salieron del pleno de la Asamblea para unirse a los manifestantes.

Por su parte, la secretaria general de la sección de Hostelería y Turismo de CCOO de Madrid, Paloma Vega, ha exigido la retirada del anteproyecto porque "perjudica enormemente a la vida en la región y al desempleo y perjudica al ciudadano, que tiene otro problema mayor, que es la falta de capacidad adquisitiva". "Esta normativa es contradictoria, nos obligará a judicializar las relaciones laborales", "Liberalizar no ampliará el empleo, lo que ha ocurrido hasta ahora es que ha vuelto más precario el que ya existe y obliga a los trabajadores a aceptar nuevas condiciones no legales".

Vega añade además que los datos del pequeño comercio no son tan alegres dado que "el 40% de las tiendas madrileñas no tienen empleados (son empresas gestionadas por una familia). Otro 23% "solo tiene un empleado", "Será difícil que estos comercios puedan abrir siete días a la semana o que generen más puestos de trabajo".

El anteproyecto supondrá la "deslocalización del comercio de barrio, con la consiguiente afectación a la vida en el interior de los núcleos urbanos" y "un perjuicio especialmente grave en aquellos barrios o municipios con una población con edad avanzada o dificultades de movilidad". Así, los firmantes afirman que "el consumo de energías se disparará, la contaminación de ruidos se elevará y la inseguridad ciudadana se incrementará".

Por todo ello, la plataforma reivindica la retirada inmediata del anteproyecto de la Ley de Dinamización del Comercio Minorista Madrileño y la elaboración de un libro blanco del Comercio, con la participación de los agentes sociales, que analice las necesidades reales de usuarios, comerciantes y trabajadores del sector.

Comercio, Hostelería y Turismo.

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“No te calles. Defiende tus derechos”

Llevan cinco meses y medio en el Gobierno y no paran de recortar derechos. Guiado por Merkel y las instituciones financieras, el Gobierno español ha puesto en marcha un descarnado programa de reformas con la única obsesión de contener el déficit y acabar con derechos laborales, sociales y democráticos...Leer mas->