viernes, 12 de abril de 2013

Plataforma por la Defensa del Comercio denuncia que la Ley de Liberalización de Horarios ha destruido 5.000 empleos


  • Pedirán al Pleno de la Asamblea la derogación de la ley en una iniciativa parlamentaria, tras hacer patente de la situación en la Comisión de Economía y Hacienda del Parlamento regional
La Ley de liberalización de horarios, que permite a los comercios abrir 24 horas los 365 días al año, nueve meses después de su aplicación ha provocado la destrucción de 5.000 puestos de trabajo, han asegurado los portavoces de la Plataforma por la Defensa del Comercio en Madrid, "La Ley ha sido al final un ejercicio de simulación tramposa por parte del Gobierno del Partido Popular".
Paloma vega, Paz Martín y Antero Ruiz en la rueda de prensa
Paloma vega, Paz Martín y Antero Ruiz en la rueda de prensa
La secretaria general de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CC.OO. de Madrid, Paloma Vega, en su intervención ha denunciado que, frente a las declaraciones del Gobierno madrileño sobre la efectividad de la Ley, "los datos son incontestables"  a finales del 2012, había 42.646 parados del sector del comercio en la región.

Asimismo, Vega, ha recalcado que la Ley "no solo no ha creado empleo, sino que lo ha destruido y precarizado" al haber supuesto la "destrucción de 5.000 puestos de empleo" en comparación con los datos de 2011. "Y esto solo evidencia el fracaso de la Ley", ha apostillado la portavoz sindical.
Vega, ha incidido en que las "consecuencias negativas" de la Ley no solo se han podido ver en el pequeño comercio, sino también en las grandes superficies. Esta Ley además de dañar a los pequeños comerciantes, también ha perjudicado a los trabajadores de las grandes superficies.  
"La cifra de negocios en el sector servicio ha caído un 5,1 por ciento y el número de empresas de comercio al por menor, en el período 2008-2012, ha caído 7,6 por ciento", ha agregado Paz Martín, del grupo parlamentario socialista, quien ha recalcado que la Ley ha tenido "consecuencias nefastas para los madrileños" que ven como "los pequeños comerciantes echan el cierre" y "los barrios quedan desiertos".  En contraposición con lo que prometía el Gobierno regional, “una pérdida y prevaricación de empleo”.
Esta ley también ha perjudicado a los consumidores, puesto que han visto como se han incrementado los precios como consecuencia de la apertura de 24 horas al día los 365 días del año. “Se ha desregularizado más el sector, precarizándolo aún más y los pequeños comerciantes no pueden competir frente a las grandes superficies” han apuntado.

A la reunión han acudido también la portavoz de FACUA, Marián Díaz, y el vicepresidente de una asociación de comerciantes de Daganzo, Juan Manuel Román, quienes han coincido en que a quien más ha perjudicado esta Ley ha sido a los pequeños comerciantes.
"En Daganzo los locales están llenos de carteles de 'se vende' o 'se alquila' y esto es solo una muestra de lo que ocurre en la región", ha asegurado Román.
Díaz, ha manifestado que su organización rechaza esta ley desde el principio por “fomentar el consumo irracional” y sobre todo por el pequeño comercio, el comercio de proximidad,  ya que “se pierde el trato directo al consumidor”.
“Las ventas bajan, pero bajan fundamentalmente en los pequeños comercios. Son las grandes cadenas de distribución en las que menos descienden las ventas. Lo que demuestra el estrepitoso fracaso de esta ley para la mayoría de los comerciantes en esta región” han enfatizado.
En respuesta a la situación, el diputado de IU en la Asamblea de Madrid y miembro de la Dirección de IU-CM, Antero Ruiz, ha asegurado que los objetivos que pretendía conseguir esta ley “no se han cumplido”, puesto que a nueve meses de la puesta en vigor “hay más desempleo, el consumo no ha aumentado y la crisis sigue profundizando de manera negativa en la economía madrileña”.
Por último, Ruiz, ha explicado que la Plataforma emprenderá una serie de iniciativas parlamentarias. En concreto, la Plataforma pedirá la comparecencia en la comisión de Presupuestos, Economía y Hacienda de los responsables sindicales, así como de asociaciones de consumidores y comerciantes.
La Plataforma por la Defensa del Comercio de Madrid la integra entre otros; CCOO, UGT, FACUA, CECU, PSOE-PSM, IU, ANEAF, FCTP, Asociación Comerciantes Daganzo.

viernes, 5 de abril de 2013

Acuerdo sobre jubilación parcial en El Corte Ingles


El pasado 16 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto promulgado por el gobierno que incorpora la nueva reforma de la jubilación anticipada y parcial, endureciendo los requisitos para el acceso a la misma.
No obstante, el artículo 8 contempla la posibilidad de seguir aplicando la regulación de las pensiones de jubilación (en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones) vigentes antes de la entrada en vigor de esta ley para las pensiones de jubilación que se causen antes del 1 de enero de 2019. Para que ello pueda ser así, la disposición final quinta establece que, antes del 15 de abril, las empresas podrán comunicar al Instituto Nacional de la Seguridad Social los planes de jubilación parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresas, suscritos antes del 1 de abril, con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o con posterioridad al 1 de abril.

El día 15 de marzo, CCOO y los demás sindicatos firmaron con la empresa un acuerdo para que los trabajadores y trabajadoras de El Corte Ingles que antes del 31 de diciembre de 2018 reúnan los requisitos necesarios para el acceso a la jubilación parcial y quieran acogerse a ella podrán seguir haciéndolo en las mismas condiciones que hasta el momento, no estando afectado por los actuales recortes.


Somos digital nº 51: " HUELGA en NH Hoteles el día 11 de abril

Somos digital nº 51: " HUELGA en NH Hoteles el día 11 de abril

CCOO publica un estudio sobre los riesgos psicosociales en el sector de grandes superficies

En Madrid, las medidas de dinamización de la actividad comercial están permitiendo, entre otras cosas, la liberalización de los horarios comerciales, lo cual está desencadenando un proceso de desaparición paulatina del pequeño comercio debido a que el consumo se está trasladando a las grandes superficies comerciales.
Los riesgos psicosociales en el sector de grandes superficies en la Comunidad de Madrid
Los riesgos psicosociales en el sector de grandes superficies en la Comunidad de Madrid
En esta competencia comercial, las grandes superficies juegan con ventaja a costa de minimizar los gastos de personal - precarizando aún más las condiciones de trabajo -, y de imponer plazos y condiciones durísimas a los proveedores. Así están consiguiendo mantener sus beneficios aunque se haya producido un descenso generalizado de las ventas.

No se tiene en cuenta el bienestar de las personas Estas nuevas estrategias de organización del tiempo de trabajo tienen sin duda consecuencias muy negativas sobre la salud de los trabajadores, sobre todo si tenemos en cuenta que este es un sector que tradicionalmente se ha caracterizado por el trabajo pautado y organizado exhaustivamente, de forma que los trabajadores no pueden decir ni decidir nada sobre los métodos a utilizar, las tareas a hacer o el orden de estas tareas, la cantidad de trabajo o las pausas. Esta organización del trabajo no deja ningún margen que permita el desarrollo de las habilidades y conocimientos de los trabajadores y de las trabajadoras.

Desde el punto de vista de la salud laboral, nos encontramos ante un sector en el que la combinación de unos altos riesgos ergonómicos, la presión sobre el ritmo de trabajo, los cambios de los horarios, la incertidumbre generalizada sobre el futuro del empleo y el riesgo de atención a los clientes generan un abanico de problemas de salud que van desde los trastornos musculoesqueléticos hasta el estrés, pasando por problemas sanitarios de índole psicosocial, agravados con la liberalización de los horarios comerciales y de la última reforma laboral.