"pincha para leer"
Boletín de la Sección Sindical Estatal de CCOO de Alcampo.
jueves, 26 de abril de 2012
Publicada La Pimienta de Abril
"pincha para leer"
Boletín de la Sección Sindical Estatal de CCOO de Alcampo.
Carta de un afiliado de Fecoht en apoyo a la juventud
Orgulloso de la juventud
Tras participar en la movilización estudiantil contra las
reformas educativas el pasado día 25 de abril, he salido orgulloso de la
juventud que se revuelve ante las medidas discriminatorias e injustas del
gobierno. Como afiliado de CCOO me
sentía en deuda con una juventud que también secundó la huelga general con su participación
y sacrificio, con su ánimo y esfuerzo, apoyando la lucha obrera tras la cruel
Reforma laboral. Acudir por tanto con ellos en sus reivindicaciones es mi deber
moral, el de todos.
Es necesario que la juventud, con una fuerza siempre
refrescante renazca de las cenizas en las que el sistema capitalista y poder
económico les pretende hundir, un pozo lleno de culebras y trampas para
conseguir su silencio y desaliento. Es necesario que desde las organizaciones
sindicales secundemos y apoyemos sus propuestas y movilizaciones como iguales, como
representantes de otro estamento necesario e importante de una sociedad que
reclama su participación para que el retorno al reparto social correcto se dé
según los valores de igualdad.
Animo a todos los afiliados y simpatizantes, a todos los
miembros del movimiento sindical a acudir en sintonía con una juventud que me
demuestra a cada mía mayor conciencia social, mayor compromiso con la justicia
social y mejores recursos de acción en un día a día cada vez más doloroso entre
nuestras líneas humildes. Animo a todos los miembros de mi federación, en
especial a los jóvenes tan maltratados por la precariedad de los puestos de
trabajo del sector, a que den un paso al frente y acompañen con su presencia.
Ya es un clamor el movimiento general en contra de este gobierno
y sus directrices de actuación de guiñol europeo, ya es un hecho que las calles
se están organizando para destituir y castigar a la derecha española, ya es un
hecho que la juventud estudiantil y toda ella en general ha salido también a
aportar su grano de arena.
Todos juntos venceremos…
jueves, 19 de abril de 2012
CCOO reitera su oposición a la ampliación de los horarios comerciales
El Secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, ha anunciado que el Gobierno está trabajando en un plan para aumentar la libertad de apertura de establecimientos comerciales, ya que las comunidades que han impulsado medidas de este tipo "están obteniendo los mejores resultados", el secretario de comunicación, Antonio Ruda, sale al paso de estas declaraciones reiterando la oposición, como en anteriores ocasiones, a esta ampliación que "ya ha quedado demostrado, que este tipo de medida, no ha generado empleo en el sector, repercute en los consumidores con el incremento del precio final de los productos y condena a la desaparición del comercio tradicional, de proximidad y especializado, a favor de las grandes empresas que operan en el sector".
Antonio Ruda argumenta que "no existe en realidad una demanda social para ampliar los horarios comerciales, sino más bien si subyace una resignación por parte de los ciudadanos a ver cómo van desapareciendo negocios en sus barrios o en sus municipios", "CCOO es una organización que tiene de sobra constatado su compromiso con el comercio que sufre las consecuencias de las desregulaciones horarias que impulsa el Gobierno central y los Autonómicos, sobre todo del PP, lo que provoca el cierre de multitud de empresas".
El secretario de Estado en su comparecencia se ha referido a los turistas que visitan España y que encuentran los comercios cerrados en los festivos, el portavoz de Fecoht añade que "España tiene una oferta comercial suficiente dirigida al sector turístico, y no es muy razonable mezclar conceptos. Un argumento que parece menospreciar la capacidad de nuestro país para atraer turistas, con la rica oferta cultural y de ocio que se ofrece, es bastante evidente que el turismo no viaja para poder comprar en festivo".
Ruda asevera que "los datos de venta y empleo en el comercio, acumulados a febrero de 2012, siguen en descenso de ventas de todos los productos (-4'0%) incluido alimentación y en todos los formatos comerciales, con la excepción de las cadenas comerciales, esta desregulación lo único que haría seria una mayor desregulación de las condiciones de trabajo y beneficiaria la competencia desleal entre el pequeño comercio y las grandes superficies".
Para finalizar, el portavoz de Fecoht, Antonio Ruda, pide al secretario de Estado que paralice el plan de libertad de horarios, impulsando encuentros entre el Gobierno y los agentes sociales para encontrar posiciones comunes que eviten la sangría del empleo y el cierre de pequeñas empresas, algo que no se va a lograr liberalizando los horarios".
La "fortuna" de las personas que trabajan en Grandes Almacenes
El día de 11 de abril, se celebraron dos actos de conciliación en el SIMA (Servicio de mediación y arbitraje), de dos demandas interpuestas por CCOO, una de ellas demanda el incremento salarial, ya que entendemos que lo que han aplicado está por debajo que lo que el propio convenio dice, la segunda demanda ha sido para reclamar el derecho de los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios cinco días a la semana, puedan disfrutar de al menos cinco fines de semana libres al año.
Los firmantes del convenio, para no tener que aplicar lo que ellos mismos firmaron, se reunieron para modificar el convenio y así evitar la aplicación de lo que habían pactado. Durante el proceso de conciliación, estos departamentos sindicales de las empresas han repetido en varias ocasiones "lo afortunados que son los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes de que ellos tengan la mayoría y poder firmar lo que firman"
Quizás cuando hablan de esta "fortuna", después de casi cuatro años de convenio, se refieren a:
- PÉRDIDA del poder adquisitivo en este periodo de aproximadamente 400€ de media por trabajador/trabajadora.
- PERDIDA del salario los tres primeros días de baja
- PÉRDIDA de calidad de vida, al negociar acuerdos de descanso semanal que han supuesto salvajes modificaciones de horarios y turnos.
Eso si los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes son "afortunados" en recibir panfletos de estos departamentos sindicales, para desviar la atención de lo que realmente supone la reforma laboral, así como todos los recortes que nos afectan como ciudadanos y ciudadanas.
CCOO si es AFORTUNADA porque representa a todos los trabajadores y trabajadoras, asumiendo esta gran responsabilidad estamos luchando para paliar los efectos de las agresiones que todos y todas estamos sufriendo, para ello estamos en continuas movilizaciones, como ha sido la reciente huelga, que era lo que tocaba y, no hacer visitas al Tribunal de Justicia de la Unión Europa en Luxemburgo el día de la huelga general para "defender" NUESTRA demanda sobre las vacaciones cuando se puede hacer por medios informáticos, como ha hecho CCOO.
Porque ahora toca lo que toca es defender los derechos como trabajadores y trabajadoras y el estado de bienestar como ciudadanos y ciudadanas.
miércoles, 11 de abril de 2012
lunes, 9 de abril de 2012
Sigue cayendo el empleo y el consumo en el comercio y el turismo
Desde la secretaria de empleo de la Federación estatal de comercio, hostelería y turismo de CCOO, Manuel Garcia Morales, analiza lo preocupante que viene siendo en este último trimestre el descenso del consumo y el empleo en los sectores de comercio y turismo.En el mes de Febrero podéis los datos son negativos en cuanto a visitantes y pernoctaciones y como viene siendo habitual el problema es el turismo de residentes en España que sigue cayendo, reduciendo el consumo y a pesar de que el turismo de residentes en el extranjero continúa en cifras positivas, en este mes no llega a compensar con la caída del otro. Por supuesto, aunque el número de visitantes cae en un 1% y el de pernoctaciones en un 0'6%, el empleo cae mucho más, hasta el 3'73%. Para Manuel Garcia 2011, batió récords históricos en visitantes, pernoctaciones y plazas hoteleras, pero seguimos sin alcanzar el número de empleos de 2008. Como dato preocupante, hay que registrar que a pesar de que el turismo residente en el extranjero ha seguido teniendo un crecimiento positivo que compensa la caída del turismo residente en España, ha habido descensos importantes en mercados importantes. Bajada del 1'5% de visitas de nuestro principal país emisor que es el alemán, pero también de otros importantes como el francés que cae un 4'6% y el italiano el 9'8%. El estancamiento de la economía global europea podría quebrar las buenas cifras, que dentro de la crisis ha podido presentar el sector de hoteles.los datos de venta y empleo en el comercio minorista, acumulados a febrero de 2012, sigue el descenso de ventas de todos los productos (-4'0%) incluido alimentación y en todos los formatos comerciales, con la excepción de las cadenas comerciales. El empleo también cae en el -1%. Manuel Garcia añade que "debemos insistir con datos en la mano, que esta, no solo va a empobrecer a trabajadores y trabajadoras asalariadas, sino que van a significar la ruina y el cierre de decenas de miles de pequeñas empresas".
domingo, 1 de abril de 2012
viernes, 23 de marzo de 2012
ASAMBLEA GRANDES ALMACENES
Lunes 26, 11:00 y 17:00 hras. Salon de actos de CCOO Aragón
Pº Constitucion 12, Zaragoza.
Telf. 976 48 33 15
César Gómez
Responsable Grandes Almacenes
Fecoht Aragón.
Movil. 619 619 743
miércoles, 14 de marzo de 2012
Visita de Toxo y Méndez a Zaragoza
"El fin del sindicalismo no es hacer una huelga, el éxito vendrá determinado por sus efectos"Los Secretarios Generales de CCOO y UGT Aragón, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han visitado, hoy, Zaragoza con motivo de la asamblea de delegados sindicales que celebraban ambas organizaciones, en el Auditorio de Zaragoza. Los dos líderes sindicales han asegurado que van a trabajar para que la huelga "sea un éxito en el terreno de participación", aunque "el fin del sindicalismo no es hacer una huelga, el éxito vendrá determinado por sus efectos".
Los Secretarios Generales de CCOO y UGT Aragón, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han visitado, hoy, Zaragoza con motivo de la asamblea de delegados sindicales que celebraban ambas organizaciones, en el Auditorio de Zaragoza. Esta cita forma parte del proceso informativo que están llevando a cabo los dos líderes sindicales para explicar las razones de la convocatoria de la huelga general del 29 de marzo.Para Ignacio Fernández Toxo, la reforma laboral carga de motivos suficientes para que los ciudadanos protesten democráticamente ante las constantes agresiones del Gobierno. Para el líder de CCOO, el país necesita soluciones urgentes, basadas en el diálogo entre Gobierno y los agentes sociales, para reactivar la economía y fomentar la contratación. El dato del IPC de febrero pone de manifiesto el trágico contraste que sufre la economía española. Mientras se atraviesa por un momento de recesión económica, los precios no paran de subir.Toxo ha puesto sobre la mesa las iniciativas que debería barajar el Ejecutivo popular. "España más que una reforma laboral necesita una reforma del sistema fiscal, completar la reforma del sistema financiero y lograr que el crédito llegue a la economía a través de las familias y empresas, cualquier otro comportamiento se me antoja suicida y esperemos que no, pero quizá se cumple la profecía de 630.000 parados de Rajoy que, unida a la falta de diálogo, supone que el único camino sea la movilización". El Secretario General de CCOO ha lanzado un guante al Gobierno para que se siente a negociar. "No negoció antes, tiene la oportunidad ahora, la movilización sólo es un recurso democrático para conseguir lo que por otras vías se niega, el Gobierno no ha dejado otro camino que el de más manifestaciones y huelga general". Toxo exigió al Partido Popular que deje de ampararse en la mayoría absoluta, obtenida en las urnas, evite esta situación y deje la puerta abierta para modificar los contenidos más lesivos de la reforma laboral. "España más que conflicto, necesita consenso", ha afirmado.Por otra parte, Cándido Méndez ha criticado con dureza la actitud inmovilista del Gobierno a la hora de no respetar los pactos alcanzados con los empresarios. "La reforma laboral ha vulnerado el acuerdo con la patronal, en materia de empleo y negociación colectiva, pionero en Europa". El líder de UGT ha pedido a Mariano Rajoy que deje de actuar como un agente técnico a las órdenes de la UE y aporte soluciones a los verdaderos problemas de su país. Problemas que pueden incrementarse con las demandas para reducir el déficit, exigidas por Europa. "Para alcanzar el objetivo del déficit hay que recortar más de 60.000 millones de euros. Una cantidad exorbitante que perjudicará la maltrecha economía española", ha asegurado Méndez.Tanto Toxo, como Méndez han asegurado que van a trabajar para que la huelga "sea un éxito en el terreno de participación", aunque "el fin del sindicalismo no es hacer una huelga, el éxito vendrá determinado por sus efectos".
PRIMERA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD DE SABECO
El 24 de febrero de 2012, en Zaragoza, se reunió por primera vez la Comisión de Seguimiento para que la empresa nos informara sobre la implantación del Plan de Igualdad de SABECO.
Lo primero que hicimos fue constituir la Comisión de Seguimiento y aprobar el reglamento de funcionamiento, así como recoger en el acta el nombramiento formal de la persona responsable de Igualdad en la empresa que a su vez coordinará la Comisión.
La empresa hizo una exposición por áreas en las que nos informó cada responsable del Departamento correspondiente (Marketing, Selección y Formación) .De los temas que vimos están en marcha o ejecutadas la mayoría de las medidas del Plan.
Fueron explicándonos medida por medida lo que habían hecho y nos fueron mostrando pruebas de su cumplimiento (indicadores), un trabajo muy elaborado, completo y con un formato que facilita mucho su visualización. Además nos aportaron documentos como el Plan de Igualdad editado, un folleto con las medidas más importantes, así como el Manual de Incorporación modificado para incluir la Igualdad de Oportunidades.
Dada la gran cantidad de medidas puestas en marcha y documentos que fuimos viendo y valorando, no dio tiempo a ver el plan completo, sólo el área de Promoción y Formación y muy por encima las de Selección y Promoción. Hemos acordado continuar con lo que falta en la próxima reunión previo envío por correo electrónico.
Valoramos muy positivamente el esfuerzo realizado por la empresa, así como su implicación evidente en el cumplimiento del Plan.
Marcamos próximas reuniones para el 19 de junio y 23 de octubre de 2012.
Lo primero que hicimos fue constituir la Comisión de Seguimiento y aprobar el reglamento de funcionamiento, así como recoger en el acta el nombramiento formal de la persona responsable de Igualdad en la empresa que a su vez coordinará la Comisión.
La empresa hizo una exposición por áreas en las que nos informó cada responsable del Departamento correspondiente (Marketing, Selección y Formación) .De los temas que vimos están en marcha o ejecutadas la mayoría de las medidas del Plan.
Fueron explicándonos medida por medida lo que habían hecho y nos fueron mostrando pruebas de su cumplimiento (indicadores), un trabajo muy elaborado, completo y con un formato que facilita mucho su visualización. Además nos aportaron documentos como el Plan de Igualdad editado, un folleto con las medidas más importantes, así como el Manual de Incorporación modificado para incluir la Igualdad de Oportunidades.
Dada la gran cantidad de medidas puestas en marcha y documentos que fuimos viendo y valorando, no dio tiempo a ver el plan completo, sólo el área de Promoción y Formación y muy por encima las de Selección y Promoción. Hemos acordado continuar con lo que falta en la próxima reunión previo envío por correo electrónico.
Valoramos muy positivamente el esfuerzo realizado por la empresa, así como su implicación evidente en el cumplimiento del Plan.
Marcamos próximas reuniones para el 19 de junio y 23 de octubre de 2012.
martes, 6 de marzo de 2012
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