domingo, 17 de marzo de 2013
secciones sindicales: ALCAMPO. DESMONTANDO LAS MENTIRAS
secciones sindicales: ALCAMPO. DESMONTANDO LAS MENTIRAS: Los trabajadores/as de Alcampo asistimos, una vez más, a un esperpento protagonizado por Fetico. Hay que recordar, que el esperpento es u...
viernes, 15 de marzo de 2013
Izquierda Unida presenta una Moción en Zaragoza de solidaridad con los trabajadores de grandes almacenes
El Portavoz del Grupo Municipal Izquierda Unida de Aragón en el Ayuntamiento de Zaragoza, José Manuel Alonso Plaza, ha formulado para el pleno municipal una moción para que ese Ayuntamiento se solidarice con los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes en defensa de sus intereses laborales una vez se ha firmado el convenio colectivo
El Grupo Municipal de IU reconoce que algunas de las modificaciones son el incremento de 28 horas laborales anuales y la obligatoriedad de trabajar los domingos y festivos o la modificación de los sistemas de vacaciones en algunos centros.
Además de esto la propuesta patronal supone:
Pasar de calendarios anuales a calendarios trimestrales.
La consagración de la congelación salarial: ya no se habla de subidas, sino de "gratificaciones no consolidables", que dependen del aumento de ventas del sector con el índice del convenio al por menos en base año 2010.
La posibilidad de trabajar los domingos independientemente de la antigüedad que se tenga, ya que se hace un llamamiento a los Comités Intercentros para que inicien la apertura del Art. 41.
Las horas extras, que siempre han sido obligatorias en los balances y las ventas especiales, se compensaran ya definitivamente hora por hora, tanto en tiempo libre como en dinero.
La pérdida del derecho a disfrutar un periodo de vacaciones de 21 días seguido en el periodo de junio a septiembre en aquellos centros en los que incida especialmente el verano, porque ahora en1 dicho periodo solo podrán ser 15 días.
Estas propuestas de recortes de derechos consolidados en anteriores convenios se produce en paralelo a los importantes beneficios declarados por las grandes empresas del sector.
Todo ello esta provocado un malestar importante entre los trabajadores y las trabajadoras de ese sector y la convocatoria de movilizaciones que pueden devenir en un conflicto colectivo.
En concreto en Zaragoza los trabajadores de Grandes almacenes llevan un mes de movilización, comenzándolas el pasado 10 de febrero.
Por todo lo anterior Izquierda Unida propone la adopción del siguiente:
ACUERDO
"El Ayuntamiento de Zaragoza muestra su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras zaragozanos de tos grandes Almacenes en defensa de sus intereses laborales".
Aragón ira a la huelga el 30 de marzo contra el convenio de grandes almacenes
La Federación de comercio hostelería, turismo y juego de CCOO Aragón tiene previsto convocar una jornada de huelga el 30 de marzo, Sábado Santo, en varios establecimientos del sector de grandes superficies de Zaragoza. El paro se enmarca dentro de la campaña de movilizaciones que impulsa este sindicato contra el "regresivo" convenio del sector firmado en enero por la patronal de la distribución Anged y los sindicatos Fasga y Fetico, mayoritarios en el sector.
El acuerdo afecta a unos 5.000 trabajadores en Aragón y, entre otras condiciones, vincula los salarios a las ventas, eleva la jornada laboral y permite a las empresas que los domingos no los paguen como días festivos.
La convocatoria de CCOO afectará al Alcampo de Utebo, Ikea, Leroy Merlin y Conforama (estos tres últimos situados en Puerto Venecia), a los que podrían sumarse nuevos centros. La decisión de hacer huelga se ha tomado tras una serie de referendos y asambleas que el sindicato ha llevado a cabo en dichas tiendas y varias más y que seguirá realizando en el resto de grandes comercios de la capital aragonesa.
Los paros estarán precedidos de una concentración en el Alcampo de Utebo el día 21 de marzo, mientras que hoy los delegados de CCOO repartirán octavillas sobre los motivos de las movilizaciones por grandes superficies de la ciudad. La central no descarta además convocar nueva jornadas de huelga.
César Gómez, responsable de grandes superficies de CCOO Aragón, cree que la protesta "va a ser un éxito" porque el nuevo convenio ha generado "un gran malestar" entre los trabajadores. "Estamos sorprendidos con la respuesta de apoyo a las protestas", agregó.
El objetivo de las movilizaciones, explicó Gómez, es "manifestar el descontento" de los trabajadores con el nuevo convenio, pero sobre todo "reclamar a las empresas que no apliquen las cuestiones más regresivas" del mismo y "suavicen las condiciones". Según el sindicalista, si se aplica "a rajatabla" el convenio, los trabajadores se quedarán "con horarios a la carta" y estarán obligados "a trabajar los domingos gratis".
Díptico Convenio grandes almacenes: "que no te roben"
Díptico Convenio grandes almacenes: "que no te roben" Pincha aquí
viernes, 1 de marzo de 2013
CCOO de Catalunya - Los trabajadores de Alcampo de Mataró dan la mayoría a CCOO y castigan FETICO para firmar el convenio de grandes almacenes que rebaja las condiciones laborales - www.ccoo.cat
Consecuencias del convenio. FETICO pierde 7 delegados. Enhorabuena a los compañeros y compañeras de CCOO, a la CGT y sobre todo a los trabajadores y trabajadoras que han abierto los ojos y han castigado a quien les roba el pan y la libertad.
CCOO de Catalunya - Los trabajadores de Alcampo de Mataró dan la mayoría a CCOO y castigan FETICO para firmar el convenio de grandes almacenes que rebaja las condiciones laborales - www.ccoo.cat
martes, 26 de febrero de 2013
lunes, 11 de febrero de 2013
Los trabajadores de grandes almacenes reclaman un convenio justo en las escaleras del Paraninfo de Zaragoza
Los trabajadores de grandes almacenes se concentraron, ayer en las escaleras del Paraninfo de Zaragoza, para denunciar el nuevo convenio firmado por la patronal del sector y los sindicatos Fasga y Fetico. CCOO Aragón denuncia desde que se inició la crisis en España, más de 80.000 trabajadores de grandes almacenes han perdido su puesto de trabajo, una cifra que en Aragón se sitúa entre los 2.000 y 3.000 despidos.
Concentración de los trabajadores de grandes almacenes
Los trabajadores de grandes almacenes se concentraron, ayer en las escaleras del Paraninfo de Zaragoza, para denunciar el nuevo convenio firmado por la patronal del sector y los sindicatos Fasga y Fetico. Más de trescientos trabajadores se concentraron bajo el lema "Por empleo fijo estable y con derechos, otro convenio es posible" y denunciaron un nuevo convenio que entre otras medidas aumenta la jornada laboral a 1.798 horas, elimina el pago extraordinario de domingos y festivos, pasando a ser días laborales comunes. La empresa establece una distribución de la jornada trimestral que se puede modificar ante cualquier imprevisto y un largo eceterá que se resume en una precarización de las condiciones laborales de los trabajadores y continuar vulnerando la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas que trabajan en el sector.
El responsable de grandes almacenes de CCOO Aragón, César Gómez, calificó ayer el acuerdo suscrito de "manual de esclavitud y miseria". "De esta forma obligan a todo el mundo a trabajar gratis todos los domingos y festivos de apertura".
CCOO Aragón denuncia desde que se inició la crisis en España, más de 80.000 trabajadores de grandes almacenes han perdido su puesto de trabajo, una cifra que en Aragón se sitúa entre los 2.000 y 3.000 despidos. "Los trabajadores no pueden quedarse con los brazos cruzados ante semejante agresión", asegura César Gómez.
Comunicación CCOO Aragón.
domingo, 3 de febrero de 2013
Concentración Grandes Almacenes de Aragón
Concentración. ¡No al convenio basura! ¡Basta de esclavitud!. Domingo 10 de febrero a las 12:00 en la Plaza Paraíso (escaleras del Paraninfo), Zaragoza.
César Gómez
Sº Comunicación y Grandes Almacenes
FECOHT CCOO Aragón.
César Gómez
Sº Comunicación y Grandes Almacenes
FECOHT CCOO Aragón.
lunes, 28 de enero de 2013
viernes, 25 de enero de 2013
Comunicado 3: CONVENIO DE GRANDES ALMACENES: MAREANDO LA PERDIZ
Madrid, 24 de enero 2013
Tres horas de reunión para no avanzar en nada. En la reunión del convenio
colectivo de grandes almacenes celebrada en la mañana de hoy la ANGED ha informado de que va
a replantear la plataforma con el mismo objetivo.
El sector de grandes almacenes
siempre ha intentado ser un sector innovador en todos los ámbitos en los que actúa,
no creíamos que quería innovar también en la negociación colectiva. A las
modificaciones a peor a su plataforma que ya nos habían entregado en la
anterior reunión, hoy nos ha vuelto a sorprender manifestando en la mesa
negociadora que se van a replantear la propuesta que nos había hecho, eso si
manteniendo los objetivos que se habían marcado de adecuar el convenio a la
realidad que viven la empresas.
Ante esta manifestación de la
patronal no cabe menos que estar receloso, porque la realidad parece que no es
la misma para las empresas que para los trabajadores y trabajadoras del sector.
Para CCOO la realidad está en los datos objetivos, y esos
datos dicen que las grandes empresas de este sector siguen teniendo beneficios,
que el empleo que dicen que quieren mantener con sus medidas propuestas no es
real, ya que desde que empezó la crisis se estima que en el sector se han
perdido cerca de 80.000 puestos de trabajo, que desde que
empezó la crisis las empresas de este sector han aumentado su cuota de mercado
en 10 puntos. Si esa es la realidad de la que estamos hablando, desde luego
cualquier propuesta que presenta la patronal con recortes de los derechos de
los trabajadores y trabajadoras del sector NO SE AJUSTA A LA REALIDAD , sino que estaríamos
hablando de otra cosa.
Esto ha sucedido al final de la reunión, ya que gran
parte de ésta hemos estado discutiendo las actas de las reuniones anteriores,
en las cuales desde nuestro punto de vista no se habían recogido nuestras
manifestaciones, ni las de UGT, LAB Y CIG.
Tendremos que esperar a esa “nueva propuesta” que nos va
a hacer la patronal, y seguimos reiterando que no somos ajenos a la situación
económica, pero lo que no vamos a hacer es negociar propuestas que aumenten los
beneficios de las empresas a costa de los trabajadores y trabajadoras del
sector.
martes, 22 de enero de 2013
Aperturas comerciales en domingos y festivos en aragón
Las grandes superficies comerciales podrán
abrir sus puertas este año 11 (once) domingos o festivos, en concreto, el 7 y 13 de enero, 3 de febrero, 7
de abril, 5 de mayo, 7 de julio, 1 de septiembre y 1, 8, 15 y 22 de diciembre.
Los ayuntamientos, para todo el comercio
ubicado en su término municipal, podrán sustituir hasta 2 de las
fechas establecidas, siempre que lo comuniquen a la Dirección General
de Comercio y Artesanía con una antelación mínima de 15 días en cada caso y
antes del 31 de marzo de 2013. El ayuntamiento correspondiente deberá hacer
pública la sustitución de los días festivos.
Así mismo se ha
determinado que la zona de la ciudad de
Zaragoza que consideran idónea para ser declara de interés turístico y así
aplicar la nueva ley comercial y posibilitar la apertura comercial todos los
días del año. A pesar de la presión por parte de las grandes superficies
comerciales para que la zona de libre horario sea el parque comercial Puerto
Venecia, Plaza, Aragonia, etc, etc, se han decantado por el casco histórico que
comprenden las calles Avd Cesar Augusto, paseo Echegaray y coso ambos lados de
las aceras
Acción Sindical: Negociación Convenios Colectivos.
- Comercio de la provincia de Huesca el día 24
- Calzados de la provincia de Zaragoza el día 30
- Hostelería de la provincia de Zaragoza el día 30
Comunicación FECOHT Aragón.
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