1/ ¡14 N HUELGA GENERAL¡ TAREA DE TODOS
RAZONES PARA DECIR YO VOY
Se aumenta el poder empresarial La empresa podrá reducir todo lo
que esté por encima de convenio, incluido el salario. Tiene flexibilidad en la
modificación de horarios y en la distribución de la jornada, disponiendo
libremente del 10% anual.
Se resta poder a la negociación colectiva Se apuesta por la
individualización de las relaciones laborales. Se contempla la inaplicación de
los convenios a través del arbitraje obligatorio. El convenio sectorial se
puede empeorar con el convenio de empresa.
Convenios colectivos Dejarán de aplicarse transcurrido un año desde
que finalice su vigencia. Si hay convenio superior se aplica y si no se vuelve
a derechos mínimos del ET, lo que comporta la pérdida de salarios, hasta el
mínimo legal, y de los derechos adquiridos.
El gobierno abarata el despido Se opta por el despido a 20 días. Se
modifican las causas para facilitarlo y evitar el control judicial. Se elimina
la autorización administrativa en los EREs de extinción o de suspensión. Este
año1600 eres en Aragón.
Despido improcedente Se eliminan los salarios de tramitación y el
despido expres de 45 días. La indemnización por despido improcedente se reduce
a 33 días por año.
Despido por absentismo Posibilidad de ser despedido por dos o más
bajas justificadas que duren 9 días en dos meses seguidos o 21 días en cuatro
meses discontinuos elegidos por la empresa.
Se crea un nuevo contrato para emprendedores La empresa puede
despedir cualquier día durante el primer año sin indemnización, ni preaviso ni
motivo alguno. Preferencia para los desempleados que cobren prestación frente a
los que ya no cobran.
Prestaciones por desempleo Se reduce a partir de sexto mes. Pasa
del 60 por ciento al 50 por ciento. En ARAGÓN hay 122.300 personas
desempleadas.
Subsidios Se eliminan el subsidio para mayores de 45 años y el de
52 años, que pasa a 55 años. Se reducen para los contratos a tiempo parcial.
32.896 hogares de Aragón tienen todos sus miembros en paro.
Recorte del FOGASA Se reduce la cuantía y duración de las
prestaciones salariales e indemnizatorias por insolvencia empresarial.
Empleados públicos Se reduce el salario, no percibirán la paga
navidad, se les recorta la prestación de incapacidad temporal, se les reducen
días de permiso. No se reponen plantillas (de cada 10 sanitarios o educadores
que se jubilen sólo uno será sustituido). Todo redunda en peores servicios
públicos.
Jóvenes El 62,41% de los jóvenes menores de 20 años que buscan
empleo en Aragón están en paro. Se les condena a los que trabajan a contratos
de tiempo parcial o de aprendizaje desvinculado de la formación. Se
suprime la renta básica de emancipación.
2/ NOS DEJAN SIN FUTURO. 14N HUELGA GENERAL!
Pensionistas Reducción efectiva de las pensiones. Pérdida de poder
adquisitivo. Los pensionistas deberán repagar el 10% del gasto farmacéutico.
Subida de impuestos Rescate bancario. Amnistía fiscal para los
defraudadores y baja tributación del capital y grandes fortunas. En cambio a la
mayoría social aumento generalizado de los impuestos.
Privatizaciones y grandes empresas Reducción y eliminación de
servicios públicos para liberalizar y privatizar. Rebaja de las cotizaciones
empresariales un punto menos en 2013 y otro adicional en 2014.
Deterioro del tejido productivo Ausencia de inversión pública y
falta de crédito a las empresas. Aumento del IVA y de la inflación que ronda el
3,4%, lo que reduce el consumo y hunde a la pequeña empresa y el empleo.
Dependencia Paralización de la Ley de Dependencia. Rebaja del
acceso y de la prestación económica de las y los cuidadores.
Repago farmacéutico Reducción de las pensiones por la vía
recaudatoria. Los pensionistas deberán pagar el 10% de las recetas. Abono de
prótesis y transporte sanitario.
Deterioro de la
enseñanza Aumento de precios de los comedores escolares. De las tasas
universitarias entre un 50% y un 186%. La FP deja de ser gratuita. Se reduce
drásticamente la cuantía para las becas.
Restringen el acceso a la sanidad Disminuyen los servicios y la cobertura de tratamientos
médicos. Introducen el repago en medicinas, prótesis y transporte sanitario.
Empeoran la calidad de los
servicios.
Energías Vuelta a la energía nuclear y abandono tanto de las
renovables como de la reserva estratégica del carbón nacional
3/ HAY CULPABLES. QUIEREN MÁS. 14N HUELGA GENERAL
EL CÍRCULO DE EMPRESARIOS ABOGA POR:
Pensiones Reforma urgente de las pensiones que tenga en cuenta para
el cálculo toda la vida laboral y adelantar el retraso en la edad de jubilación.
No revalorizar ni actualizar las pensiones.
Desempleo Reforma urgente de la protección por desempleo y lucha
contra el fraude en los subsidios.
Sanidad Aumento del copago sanitario para racionalizar el uso,
reducir el gasto y aportar ingresos.
Administración Pública Reforma urgente de las administraciones territoriales,
recortando estructuras administrativas, reduciendo la masa salarial,
minimizando la tasa de reposición y flexibilizando el estatus de funcionario sin
tener el empleo garantizado.
Más medidas económicas Liberalización de la actividad económica,
eliminando las reglamentaciones, para que aflore la economía sumergida. Necesidad
del rescate a la banca para que fluya el crédito. Reducción del déficit público disminuyendo el gasto.
4/ HAY SOLUCIONES. 14N HUELGA GENERAL. ¡VAMOS!
CCOO PROPONE
Justicia fiscal Control del fraude, impuesto a las transacciones
financieras. Quien más tenga que más pague. Impuestos a las rentas altas, muy
altas y grandes fortunas, especialmente a las sicav.
Control de la Banca
Dación en pago de la vivienda hipotecada. Primero las
personas, no los bancos.
Control de precios Control de precios de productos básicos. La
escalada de la inflación señala al sector empresarial que se aprovecha para
aumentar desproporcionadamente sus beneficios, mientras bajan los salarios y se
dificulta cubrir necesidades básicas.
Reinversión de los beneficios empresariales Es necesario invertir
en formación de las plantillas, en investigación e innovación empresarial. La
gestión empresarial debe adaptarse a las nuevas necesidades y no tener una
visión cortoplacista de la actividad.
Gestión pública de los servicios básicos La sanidad, la educación,
la protección social, los servicios públicos deben ser garantizados con calidad
y con inversión, sirviendo para crear empleo y dinamizar la economía.
Inversión pública Se deben dinamizar sectores estratégicos que
conduzcan hacia un cambio de modelo productivo mediante una transición justa
apoyada en los sectores que mantienen y crean empleo.
