El nuevo líder de CCOO augura que el 2009 acabará con casi 4 millones de parados.Anuncia que harán movilizaciones en toda España como la del domingo en Zaragoza.( El Periódico de Aragón - 15/01/2009 )
miércoles, 14 de enero de 2009
Toxo defiende el incremento salarial como medida anticrisis
El nuevo líder de CCOO augura que el 2009 acabará con casi 4 millones de parados.Anuncia que harán movilizaciones en toda España como la del domingo en Zaragoza.( El Periódico de Aragón - 15/01/2009 )
martes, 13 de enero de 2009
lunes, 12 de enero de 2009
Manifestación el próximo domingo 18 en Zaragoza
CCOO y UGT reclamarán en la calle una salida de la crisis que no vaya contra los trabajadores
CCOO y UGT han reivindicado hoy la voz de los trabajadores a la hora de buscar soluciones a la actual situación de crisis económica que vive Aragón, en consonancia con el panorama nacional e internacional. Y para que se tenga en cuenta esta opinión, las centrales realizarán esta semana una campaña de movilizaciones que culminará el próximo domingo día 18 con una “gran manifestación” en Zaragoza siguiendo el itinerario habitual del primero de mayo.
( Comisiones Obreras de Aragón - 17/12/2008 )
CCOO y UGT han reivindicado hoy la voz de los trabajadores a la hora de buscar soluciones a la actual situación de crisis económica que vive Aragón, en consonancia con el panorama nacional e internacional. Y para que se tenga en cuenta esta opinión, las centrales realizarán esta semana una campaña de movilizaciones que culminará el próximo domingo día 18 con una “gran manifestación” en Zaragoza siguiendo el itinerario habitual del primero de mayo.
( Comisiones Obreras de Aragón - 17/12/2008 )
viernes, 9 de enero de 2009
¡PAREMOS LA MASACRE! ¡SOLIDARIDAD CON EL PUEBLO PALESTINO!
CCOO y UGT impulsan la declaración de organizaciones sindicales, políticas y sociales que demanda el fin de la agresión militar de Israel contra Gaza
CCOO y UGT han suscrito una declaración firmada por organizaciones sindicales, políticas y sociales en la que condenan la acción militar de Israel en Gaza, exigen su fin inmediato y demandan al Gobierno español, a las instituciones políticas de la UE y a la ONU su intervención para imponer un alto el fuego. Realizan un llamamiento a participar en todas las movilizaciones que se convoquen para mostrar solidaridad con el pueblo palestino.
Texto íntegro de la declaración firmada por PSOE, IU, CCOO, UGT, USO, Asociación Hispano Plaestina 'Jerusalén', Paz Ahora, entre otras organizaciones: DECLARACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES POLÍTICAS Y SOCIALES: PONER FIN A LA AGRESIÓN MILITAR DE ISRAEL CONTRA GAZA Ante la continuidad de la ofensiva militar de Israel, por tierra, mar y aire, contra Gaza -en el contexto de la ocupación que dura décadas y el bloqueo que sufre Palestina- que está causando miles de muertos y heridos entre su población, muchos de ellos niños; ante el hecho de que se realiza vulnerando el Derecho internacional y olvidando, por completo, la situación de emergencia humanitaria que vive su población; las organizaciones sociales y políticas abajo firmantes hacen la siguiente declaración: 1. Condenamos la injustificable e inhumana acción militar de Israel y exigimos su fin inmediato. El pretexto aducido por su Gobierno -los ataques con cohetes llevados a cabo por Hamas contra la población israelí- es inaceptable en relación con unas acciones de destrucción criminal, como castigo colectivo, que están causando miles de víctimas civiles. 2. Exigimos al Gobierno de España, a las instituciones políticas de la Unión Europea y a la ONU, su intervención decidida y urgente para imponer un alto el fuego permanente, organizar un plan de ayuda humanitaria que ponga fin a la situación de emergencia que vive la población de Gaza, y terminar con el bloqueo fronterizo. Criticamos profundamente la pasividad de la que han hecho gala, hasta el momento, las instituciones políticas internacionales, que está permitiendo la continuidad de la ocupación y la matanza de la población palestina. Todos los Estados miembros de la ONU tienen la obligación de proteger a la población civil contra las múltiples violaciones del Derecho Internacional Humanitario que se están produciendo. 3. Este nuevo y especialmente mortífero episodio del conflicto de la ocupación de Palestina por Israel pone de manifiesto, una vez más, la necesidad de resolver definitivamente el mismo con el cumplimiento de todas las resoluciones de las Naciones Unidas. A esta tarea tendrían que dedicarse sin demora, y en el marco de la ONU, sus principales actores, con la colaboración de los países de la Región y de las principales potencias mundiales. El derecho del pueblo palestino a crear un Estado soberano es la base necesaria de cualquier solución duradera que posibilite la convivencia pacífica de los pueblos palestino e israelí. Reclamamos a los gobiernos y las instituciones internacionales la adopción de las medidas de presión necesarias, condicionales al respeto de los derechos humanos en las relaciones con Israel, para que se alcancen estos objetivos y para que se resuelvan las causas del conflicto, que no es otro que la ocupación.
Por todo ello, llamamos a la ciudadanía a participar en todas las manifestaciones y actos públicos que se han convocado en numerosas ciudades de España, expresando su solidaridad con el pueblo palestino.
¡POR EL FIN DE LA AGRESIÓN MILITAR DE ISRAEL A GAZA!
¡PAREMOS LA MASACRE DEL PUEBLO PALESTINO!
¡ALTO EL FUEGO, AYUDA HUMANITARIA Y FIN DEL BLOQUEO, YA!
¡NO A LA PASIVIDAD DE LA COMUNIDAD INTERNACIONAL!
¡CONTRA LA VIOLENCIA, POR LA PAZ JUSTA EN PALESTINA!
¡POR EL FIN DE LA OCUPACIÓN!
¡SOLIDARIDAD CON EL PUEBLO PALESTINO!
domingo, 21 de diciembre de 2008
EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA EL DERECHO AL DESCANSO SEMANAL EFECTIVO EN ALCAMPO
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 27 de noviembre, ha reiterado por cuarta vez, esta vez en Alcampo, su doctrina por la que reconoce que el descanso diario o entre jornadas de 12 horas y el descanso semanal del día y medio no pueden confundirse o solaparse, y por lo tanto, los trabajadores de Alcampo deben disfrutar ambos descansos de forma independiente y efectiva.
Afirma el Tribunal supremo que “la empresa pretende omitir el descanso del medio día adicional al del día entero de descanso, mediante el artificio de hacer el cómputo por horas del día y medio día de descanso semanales, de modo que, según su criterio, descansando la noche del sábado y el domingo habría que entrar a trabajar en la mañana del lunes pues desde el fin de la jornada del sábado hasta el inicio de la mañana del lunes habrían transcurrido 36 horas. Pero no es este el mandato legal que exige el cumplimiento de un día y medio día más de descanso semanal y ese medio día ha de detraerse de lo que constituye la jornada ordinaria.”.
Afirma el Tribunal supremo que “la empresa pretende omitir el descanso del medio día adicional al del día entero de descanso, mediante el artificio de hacer el cómputo por horas del día y medio día de descanso semanales, de modo que, según su criterio, descansando la noche del sábado y el domingo habría que entrar a trabajar en la mañana del lunes pues desde el fin de la jornada del sábado hasta el inicio de la mañana del lunes habrían transcurrido 36 horas. Pero no es este el mandato legal que exige el cumplimiento de un día y medio día más de descanso semanal y ese medio día ha de detraerse de lo que constituye la jornada ordinaria.”.
Esta sentencia de Alcampo se une a las anteriores sobre el mismo asunto referidas a Leroy Merlin, Carrefour y Makro. Todas ellas recogen la doctrina según la cual han de transcurrir entre el fin de la jornada previa al descanso semanal y el inicio de la siguiente, al menos 48 horas, esto es consecuencia de que durante ese periodo deben disfrutarse dos descansos diferentes, que no pueden solaparse: 12 horas de descanso diario y 36 horas de descanso semanal.
COO, cuya iniciativa jurídica y sindical en defensa del descanso semanal efectivo ha permitido estos pronunciamientos del Tribunal Supremo, seguirá exigiendo con todos los medios a su alcance en las empresas individualmente y ante la patronal ANGED el efectivo disfrute del derecho reconocido.
CCOO ESTÁ Y ESTARÁ EN LAS EMPRESAS Y EN LA CALLE DEFENDIENDO LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
sábado, 20 de diciembre de 2008
miércoles, 17 de diciembre de 2008
CCOO denuncia la “actitud antisindical” de la empresa aragonesa de juguetes Imaginarium
El despido de cuatro trabajadoras de Imaginarium incluidas en una lista sindical bajo las siglas de CCOO ha motivado la reacción de esta central, que ha denunciado la actitud “antisindical” de la compañía y la vulneración de los derechos de los trabajadores. La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo recuerda que la representación sindical es un derecho consitucional y exige a la empresa que ceje en sus prácticas coactivas
La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (Fecoht) de CCOO Aragón denuncia la “actitud antisindical” de la empresa aragonesa Imaginarium, a la que acusa de intentar evitar que los trabajadores cuenten con representación sindical. Según relata la central, se trata ya del tercer intento frustrado de proceder a la elección de un Comité de Empresa, que la dirección trata de impedir, al igual que en las anteriores ocasiones, por medio de presiones, amenazas y despidos selectivos.El pasado día 4 de diciembre, responsables de CCOO mantuvieron una reunión con el propietario de Imaginarium, Félix Tena, para informarle de la convocatoria de elecciones sindicales por parte del mencionado sindicato, tras haber comprobado el interés de buena parte de los trabajadores de la compañía de contar con un Comité de Empresa. Antes de finalizar la jornada de ese mismo día, la empresa entregó carta de despido a cuatro trabajadoras que figuraban en la candidatura de CCOO.“Esta actitud antisindical es incomprensible en estos momentos, además de anticonstitucional, puesto que trata de evitar un derecho de los trabajadores, como es tener representantes sindicales; y es también incompresible, puesto que se trata de una empresa aragonesa que se distingue por su buen hacer y que ha sido premiada por su trabajo”, señala el secretario general de Fecoht en Aragón, Emilio Alloza.Este dirigente sindical denuncia que los despidos “se encubren bajo el pretexto de un bajo rendimiento de las trabajadoras”, cuando estas empleadas reciben unas primas de productividad de las más elevadas de la plantilla. “No tiene otra explicación que no sea la de ejercer una clara coacción para abortar el intento de organización sindical expresado”, concluye Alloza.CCOO anuncia que va a defender a estas trabajadoras “con todas sus fuerzas” y exige a la dirección de la empresa la readmisión de las despedidas, si así lo desean las afectadas, y que respete el derecho constitucional de los trabajadores de contar con representación sindical.
La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (Fecoht) de CCOO Aragón denuncia la “actitud antisindical” de la empresa aragonesa Imaginarium, a la que acusa de intentar evitar que los trabajadores cuenten con representación sindical. Según relata la central, se trata ya del tercer intento frustrado de proceder a la elección de un Comité de Empresa, que la dirección trata de impedir, al igual que en las anteriores ocasiones, por medio de presiones, amenazas y despidos selectivos.El pasado día 4 de diciembre, responsables de CCOO mantuvieron una reunión con el propietario de Imaginarium, Félix Tena, para informarle de la convocatoria de elecciones sindicales por parte del mencionado sindicato, tras haber comprobado el interés de buena parte de los trabajadores de la compañía de contar con un Comité de Empresa. Antes de finalizar la jornada de ese mismo día, la empresa entregó carta de despido a cuatro trabajadoras que figuraban en la candidatura de CCOO.“Esta actitud antisindical es incomprensible en estos momentos, además de anticonstitucional, puesto que trata de evitar un derecho de los trabajadores, como es tener representantes sindicales; y es también incompresible, puesto que se trata de una empresa aragonesa que se distingue por su buen hacer y que ha sido premiada por su trabajo”, señala el secretario general de Fecoht en Aragón, Emilio Alloza.Este dirigente sindical denuncia que los despidos “se encubren bajo el pretexto de un bajo rendimiento de las trabajadoras”, cuando estas empleadas reciben unas primas de productividad de las más elevadas de la plantilla. “No tiene otra explicación que no sea la de ejercer una clara coacción para abortar el intento de organización sindical expresado”, concluye Alloza.CCOO anuncia que va a defender a estas trabajadoras “con todas sus fuerzas” y exige a la dirección de la empresa la readmisión de las despedidas, si así lo desean las afectadas, y que respete el derecho constitucional de los trabajadores de contar con representación sindical.
Para ampliar esta información, pueden dirigirse a:
Emilio Alloza, secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO Aragón.
martes, 16 de diciembre de 2008
lunes, 15 de diciembre de 2008
sábado, 13 de diciembre de 2008
CCOO Aragón homenajea a los abogados laboralistas de la época de la transición
CCOO Aragón ha organizado este sábado un acto de reconocimiento al colectivo de abogados laboralistas que defendieron los derechos de los trabajadores y la libertad sindical en la Comunidad Autónoma en los albores de la democracia. Entre ellos los letrados Adolfo Burriel, Nieves Sanvicente, Luz Cuadra y Sofía Bernardo ( http://www.aragondigital.es/ - 14/12/2008 )
viernes, 12 de diciembre de 2008
CAMPAÑA ¡TRANSPORTE PÚBLICO A PLAZA YA!
El Jueves día 11 de diciembre, CCOO visito el centro comercial Plaza Imperial para presentar la campaña ¡Transporte Público a Plaza Ya! Se repartieron materiales informativos y se inicio una recogida de firmas que será presentada al finalizar la campaña en el Gobierno de Aragón, el Ayuntamiento de Zaragoza y el Consorcio Metropolitano de Transportes
CCOO de Aragón presento la campaña ¡TRANSPORTE PÚBLICO A PLAZA YA! para demandar la puesta en marcha de redes públicas de transporte colectivo que garanticen el desplazamiento eficaz de los trabajadores y trabajadoras a su puesto de trabajo en Plaza. Una nutrida representación de la Unión Sindical de CCOO de Aragón y de las federaciones regionales que desarrollan su acción sindical en los sectores afectados ( fundamentalmente comercio y hosteleria, seguridad, comunicación y transportes) han explicado a los trabajadores, a las empresas y los cuidadanos las demandas de la central sindical, se han repartido materiales informativos y se ha iniciado una recogida de firmas .La campaña ha tenido muy buena acogida y ha sido valorada positivamente en su contenido por todos los colectivos afectados. CCOO seguirá visitando los centros de trabajo para informar de la campaña y recoger todas las firmas posibles, de adhesión a la misma que se presentarán en el Gobierno de Aragón, el Ayuntamiento de Zaragoza y el Consorcio Metropolitano de Transportes.
CCOO de Aragón presento la campaña ¡TRANSPORTE PÚBLICO A PLAZA YA! para demandar la puesta en marcha de redes públicas de transporte colectivo que garanticen el desplazamiento eficaz de los trabajadores y trabajadoras a su puesto de trabajo en Plaza. Una nutrida representación de la Unión Sindical de CCOO de Aragón y de las federaciones regionales que desarrollan su acción sindical en los sectores afectados ( fundamentalmente comercio y hosteleria, seguridad, comunicación y transportes) han explicado a los trabajadores, a las empresas y los cuidadanos las demandas de la central sindical, se han repartido materiales informativos y se ha iniciado una recogida de firmas .La campaña ha tenido muy buena acogida y ha sido valorada positivamente en su contenido por todos los colectivos afectados. CCOO seguirá visitando los centros de trabajo para informar de la campaña y recoger todas las firmas posibles, de adhesión a la misma que se presentarán en el Gobierno de Aragón, el Ayuntamiento de Zaragoza y el Consorcio Metropolitano de Transportes.
lunes, 1 de diciembre de 2008
CCOO PRESENTA SU PLATAFORMA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES
A comienzos de 2009 corresponde negociar un nuevo convenio colectivo de grandes almacenes, que regula las condiciones laborales de 250.000 trabajadoras/es en todo el país. El incremento salarial y el tiempo de trabajo, el descanso semanal efectivo concretado en dos días libres, serán los ejes de la plataforma presentada por CCOO.
MAKRO: EL TRIBUNAL SUPREMOS RATIFICA EL DERECHO AL DESCANSO SEMANAL EFECTIVO EN GRANDES ALMACENES
El Tribunal Supremo da la razón a CCOO y obliga a la dirección de Makro España a organizar la jornada semanal con dos días de descanso
En un conflicto que dura ya mas de dos años, el Tribunal Supremo zanja la cuestión dando la razón a CCOO en una sentencia histórica que permitirá que los 3500 trabajadores y trabajadoras de Makro , en los 35 centros que esta multinacional alemana tiene en España, disfruten de dos días de descanso.
Madrid, 27/11/2008
En la actualidad la mayoría de las personas empleadas en Makro solo descansan un día que generalmente, aunque no siempre, es el domingo. La sentencia ratifica lo que previamente había dicho la Audiencia Nacional y también lo que el mismo Tribunal Supremo ya había dicho en los casos de Carrefour y Leroy Merlin y por tanto deja claro que los descansos que garantiza el Estatuto de los Trabajadores en computo semanal y en computo diario no pueden solaparse, por tanto una vez se concreten estos, necesariamente deberemos disfrutar de dos días de descanso a la semana.
En la próxima reunión del comité intercentros de Makro, CCOO exigirá a la dirección de Makro que cumpla la sentencia sin más dilación.
En un conflicto que dura ya mas de dos años, el Tribunal Supremo zanja la cuestión dando la razón a CCOO en una sentencia histórica que permitirá que los 3500 trabajadores y trabajadoras de Makro , en los 35 centros que esta multinacional alemana tiene en España, disfruten de dos días de descanso.
Madrid, 27/11/2008
En la actualidad la mayoría de las personas empleadas en Makro solo descansan un día que generalmente, aunque no siempre, es el domingo. La sentencia ratifica lo que previamente había dicho la Audiencia Nacional y también lo que el mismo Tribunal Supremo ya había dicho en los casos de Carrefour y Leroy Merlin y por tanto deja claro que los descansos que garantiza el Estatuto de los Trabajadores en computo semanal y en computo diario no pueden solaparse, por tanto una vez se concreten estos, necesariamente deberemos disfrutar de dos días de descanso a la semana.
En la próxima reunión del comité intercentros de Makro, CCOO exigirá a la dirección de Makro que cumpla la sentencia sin más dilación.
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